目前美联社总部设在（）_外国新闻事业史_全学科试题题库

当前学科：外国新闻事业史

题目：单选
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在灭火过程中，应指派专人检查瓦斯和煤尘，观测灾区气体和风流变化。（）

通常散打练习形式可采用单人练习和（）。

“鱼骨图”分析的步骤主要是（）。

男性，40岁，1年前左股骨颈骨折，3枚加压螺纹钉内固定后，近3个月左髋疼痛，拍片提示骨折已愈合，但股骨头部分增白和囊性变，外形尚正常。以下治疗方法中哪一项不合适（）

CA141发动机的排气门间隙（冷态）为（）。

对小儿生理性腹泻的描述正确的是（）

税收专管员制度与税收管理员制度的不同点（）.

松下公司的创始人松下幸之助被尊为“经营之神”，他在人才管理方面也有丰富而独到的见解，松下公司的人才管理正是以这些思想为准则的。具体说，松下在用人方面有“七招”。一是寻求70分人才松下幸之助认为，人才的雇佣以适用公司的程度为最好。程度过高，不见得一定有用。招募适当的人才，如果认真求才，应该没有问题的，虽然不能达到100分，但达到70分是不成问题的，70分有时候反而会更好。二是人才不是“捡”来的，必须着意去培养优秀的人才很难“捡到”，也很难“控制”，最好自己用心去培养。一个领导者想使自己的部下发挥与生俱来的良好素质，就必须实施严格的训练。但还要留意训练方法，如果把古时候的方法运用在现在，恐怕就会得到相反的效果。因此，考虑到方法的适用性，也是领导者的责任。三是培养人才最重要的是确立“企业目标和经营方针”四是训练人才重在启发独立五是不景气之时正是育人的大好时机六是不可雇佣朋友七是不挖墙脚用人的关键在于选对人，面试是选人的重要环节，（）不是面试时一定要避免的问题。

岩溶漏斗的形成是由于()

运动神经元病的神经电生理检查中，错误的是（）。