下列哪项不是职业生涯开发方法脱产培训方法()。A.培训部培训法B.视听材料法C.商业游戏D.工作轮换法_人员招聘与选拔_全学科试题题库

当前学科：人员招聘与选拔

题目：未知类型
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气机基本形式是什么？（）

铁路运输管理信息系统设备的维修应坚持哪些原则？

公称直径分别为22mm的钢筋，单根理论重量分别是（）kg/m？

关于尊重原则，正确的是（）。

口中乏味，舌上味觉减退属于（）

关于惯性的大小，下列说法正确的是（）

下列（　　）不属于固定资产折旧文件应包括的内容。

痰最容易停聚于（）

患者男，32岁，教师，江西上饶人，因“发热10+d”来诊。10d前患者开始出现发热，体温37.2～39.6℃，伴畏寒、乏力、头晕，热退后头晕消失。在当地医院应用头孢曲松、利巴韦林（病毒唑）治疗无效。有乙型病毒性肝炎肝硬化病史1年余，拉米夫定治疗6个月。近1年余未曾出外旅游。查体：T38.3℃；皮肤、巩膜中度黄染，口腔未见白斑，颈软，未见肝掌、蜘蛛痣，全身淋巴结未及肿大；心、肺未见异常；腹软，无压痛、反跳痛，肝未及，脾肋下1.5cm，移动性浊音（＋）；双下肢无水肿，四肢肌力、肌张力正常；布鲁津斯基征（－），克尼格征（－），病理反射未引出。肝功能：Alb23.1g/L，Glob36.6g/L，ALT43U/L，AST63U/L，CHE812U/L，TBil81μmol/L，DBil41μmol/L，γ-GT47U/L，PT26.4s；HBV-DNA：低于检测限；乙型肝炎五项：HBsAg（＋）、HBeAg（＋）和HBcAb（＋），余阴性。为初步确定发热原因，需要进行的检查包括（）

能源消费的目的在于将能源转化为生产、生活所需的有效能。