绩效管理的（　）是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：单选题
绩效管理的（　）是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

肝硬化患者消化道出血的最常见原因是（）

甲、乙签订一房屋买卖合同，买受人甲已付20万元，尚欠5000元未付，此时，若甲请求乙交付房屋并办理过户手续，则：（）

下列哪些为中枢神经递质（）

胃穿孔病人腹痛的性质是（）。

通风区要保证钻场有足够的风量，严禁（）、（）、（）作业。在钻场安设瓦斯断电报警仪探头，并派瓦斯检查员经常检查钻场及附近巷道内的瓦斯情况，当瓦斯浓度达到（）时，停止工作，达到（）时切断电源，将施工人员撤到新鲜风流中，待瓦斯浓度降到（）以下时，方可人工复电，恢复工作。

期货投资者保障基金管理机构应当定期编报保障基金的筹集、管理、使用报告，经会计师事务所审计后，报送期货交易所。（）

一男性农民，在施用有机磷农药时，出现恶心、呕吐、腹痛、腹泻、视力模糊等症状。解磷定和氯磷定治疗下列有机磷农药中毒的疗效差的是（）。

急性泪囊炎不应该进行下列哪项处理（）。

为保障铁剂治疗效果，应提醒患儿不要在用药同时食用（）

患者男，38岁，因“异基因造血干细胞移植术后1年，发热、咳嗽5天，气促1天”来诊，查体：体温39℃，呼吸50次/分，烦躁，口唇发绀，心音有力，心率140次/分，律齐，双肺可闻及管状呼吸音，未闻及湿啰音。实验室检查：血气分析示pH7.30，动脉血二氧化碳分压（PaCO）28mmHg（1mmHg=0.133kPa），动脉血氧分压（PaO）41mmHg，吸氧浓度（FiO）50%。胸部X线片：双肺弥漫性渗出病变，心影不大。如应用压力控制通气（PCV）时，预设呼吸频率为18次/分，自主吸气触发为32次/分，则指令通气频率为（）。