在员工素质测评量化中，（）可以被看作二次量化。 _人力资源管理师(二级)_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理师(二级)

题目：多选题
在员工素质测评量化中，（）可以被看作二次量化。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

壮热，头痛，口渴，烦躁若狂，肌肤发斑，吐血，衄血，舌红绛苔焦黄，脉数，证情严重者。治宜（）

微观环境因素对零售客户的（）影响更直接。

焊工施焊时应避免过载，以防损坏绝缘发生（）。

一般来说，异议主要来自客户因素、营业员因素和产品因素，相应地，电信业务员可用PDCA模型妥善处理异议，化解客户抱怨。（）

3岁患儿，面部、腹部水肿1周。体检：血压100／60mmHg，颜面及下肢水肿（++），腹水征（+），拟诊肾病综合征。其实验室检查可能有如下表现，但除了（）

CR的工作流程不包括（）

开关电器中性能最为全面的一种电器是（）

其他无环多胺及其衍生物

提出“童心说”的是明代的汤显祖。()

执行计划时要善于利用工作和生活中的零碎时间。()