需要随时掌握较为详细的市场薪酬标准的岗位评价方法是（）。_职位分析与评估_全学科试题题库

当前学科：职位分析与评估

题目：选择题
需要随时掌握较为详细的市场薪酬标准的岗位评价方法是（）。
- A. 要素计点法
- B. 岗位排列法
- C. 要素比较法
- D. 岗位分类法
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

氧化锌避雷器比普通阀型避雷器放电容量大（），保护性能好，零部件少，重量轻等优点

营业利润=主营业务利润－营业费用－管理费用－财务费用。

最有利于肠道血氨排出的灌肠液是（）针对该患者肝性脑病的治疗，不可用的措施是（）针对患者肝性脑病，宜补充的氨基酸是（）若该患者出现狂躁不安或抽搐，可使用的镇静药是（）

评定心肌缺血的参考指标（）

直接导致西方教育经济学诞生的是（）

以气体为置换介质时的需用量一般为被置换介质容积的（）

用于化学法除锈的溶液中要加入少量的（）。

转久悬时，单户在（）的久悬未取账户清理，由支行运营经理列具“久悬未取账户审批清单”报区域/一级支行运营总经理审批。

化工生产中的工艺物料管道都采用无缝管。（）

人员必须持证上岗，并应两年进行一次体检。（）