人力资源规划过程可以归纳为两大部分：评估目前的人力资源；预估将来需要的人力资源，并制定满足未来人力资源需要的行动方案。（）_管理学_全学科试题题库

当前学科：管理学

题目：判断题
人力资源规划过程可以归纳为两大部分：评估目前的人力资源；预估将来需要的人力资源，并制定满足未来人力资源需要的行动方案。（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

注册会计师为了了解管理层如何识别需要作出会计估计的情形，需要询问管理层的内容包括（）。

细胞肿胀是指细胞内水分增多，胞体增大，胞浆内出现微细颗粒或大小不等的水泡。细胞肿胀好发于心、肝、肾等实质器官的实质细胞，也可见于（）。

1. 某甲通过提供虚假材料的手段获得了设立某食品加工企业的卫生许可证，并以此向当地工商行政管理部门申请办理了企业的营业登记。如果当地卫生管理部门后来在复查时发现了某甲骗取卫生许可证的事实，应该如何处理？

按地理位置划分，计算机网络可分为()。

讲解员怎样做到真诚待人？

治疗泄泻肾阳虚衰证选用（）

下面哪些选项是OSPF的特性？（）

治疗阴寒痼结的心痛方剂中需有（）

自（）起，冬奥会定于不和夏季奥运会同年举行，因此目前奥运会为每两年一届，冬季奥运会和夏季奥运会交替进行。

MPEG-2采用（）编码方式。