基于胜任特征的招聘与甄选流程设计中，最为关键的核心环节是（）。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：单选题
基于胜任特征的招聘与甄选流程设计中，最为关键的核心环节是（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

X线片见Codman三角或呈“日光射线””形态，多见于()

简述IP电话网主要采用哪几种技术。

流行病学研究的主要目的有：( ) A．描述疾病的分布情况 B．描述相关因素与疾病的关系 C．寻找疾病的病因线索 D．探索疾病的发病机制 E．评价治疗方法的效果

低油面传感器的信号不能够（）

采用爆破排淤填石法改良地基时，一次推进距离与堤身断面方量、淤泥厚度及抛填施工能力有关，一般为()m。

活度

应用DL/T860标准的变电站，站控层设备宜采用（）对时方式。

在安全管理工作中，下列哪些属于对安全管理人员素质的要求：（）

关于告警截铃正确描述有：（）。

患者，男，35岁，因暴食生冷，出现呃逆，呃声沉缓有力，伴胸膈、胃脘不舒，得热呃减，天气变冷则加重，喜热食，口淡不渴，舌淡，苔白润，脉迟。首选方剂（）