根毛分布在根尖的伸长区和成熟区。_药用植物学_全学科试题题库

当前学科：药用植物学

题目：判断题
根毛分布在根尖的伸长区和成熟区。
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室内外跳线原则上不应打圈。室内馈线头位置不要求一致，距离馈线头（）处必须有馈线卡固定

九脊帐

随着军事实践的发展，军事科学的内容日渐丰富，至今已发展为众多学科组成的知识体系，《中国军事大百科全书》（第二版）共设置了包括（）、战略、作战、国防建设、军事工作、中国人民解放军政治工作、军事后勤、军事装备、军事技术、军事法、国际军事、军事历史、军事人物、军事著作及军事环境等15个知识门类。

变压器铁芯一般都制成（）形。

检修工作如不能按计划期限完成，必须由（）办理工作延期手续。

婴儿的情绪和情感表现为易（）、易（）、易（）、易（）的特点。

下列哪项不是全麻中出现中枢性呼吸抑制的常见原因（）

[综合分析题]张某是某知名软件公司开发部的高级工程师，自1995年进入公司以来，表现十分出色，每每接到任务时总能在规定时间内按要求完成，并时常受到客户的表扬。在项目进行时还常常主动提出建议，调整计划，缩短开发周期，节约开发成本。但在最近的几个月里情况发生了变化，他不再精神饱满地接受任务了，同时几个他负责的开发项目均未能按客户要求完成，工作绩效明显下降。开发部新任经理方某根据经验判断，导致张某业绩下降的原因是知识结构老化，不再能胜任现在的工作岗位了。他立即向人力资源部提交了《关于部门人员培训需求的申请》，希望人力资源部能尽快安排张某参加相关的业务知识培训，让张某开阔一下思路。人力资源部接到申请后，在当月即安排张某参加了一个为期一周的关于编程方面的培训、研讨会。一周培训结束回到公司后，张某的状况没有出现任何改变。人力资源部主动与张某进行了面对面的沟通，发现了问题的关键。张某工作绩效下降的关键是对新上任的方经理的领导方法不满意，同时认为自己是公司的老员工，不论是工作能力还是技术能力都可以胜任部门经理的工作，但公司却没有给他晋升的机会。其实导致张某工作绩效下降的真正原因，一是与新任经理的关系不太融洽；二是因为自己没有得到晋升的机会，而不是因为知识结构的老化。请回答：（1）这次培训失败的主要原因是什么？（2）你从这个培训无效案例中得到了什么启示？

在（）以后，视敏度和视觉感受性逐渐下降。

对于久放的或已受潮的氧化铜，无机粘结时要经过200。C烘干（）才可使用。