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当前学科：高级人力资源管理师(一级)
题目：
单选题
在工资奖金的调整中，如果出现员工薪酬等级没有降低，但调整后的薪酬水平比原来的低，则应（ ）。
A
重新调整薪酬等级方案
B
保持原有工资水平
C
降低工资水平
D
薪酬等级不变，执行新的薪酬标准
答案：
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