主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：助理人力资源管理师(三级)
题目：
多选题
用人单位的规章制度，可作为人民法院神力劳动争议案件依据必须具备的条件是（）
A
用人单位通过民主程序制定的
B
不违反国家法律、行政法规及政策规定
C
已向劳动者公示的
D
经过劳动行政机关的审批或者备案
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
对科学信息来说，最本质的是（）
现代远程学习的特点主要表现在()。
政许可实施程序分为（）三个环节。（《中国银行业监督管理委员会行政许可实施程序规定》第6条）
网络优化可以分为（）和（）
下列哪种表现不是肺动脉栓塞的CT表现（）
连续重整相对于半再生重整，主要优点是（）。
分光光度法测铁的实验中，何种物质适合作还原剂?()
用于水蒸汽介质的压力表，在压力表与压力容器之间应装有存水弯管。
动物卫生监督机构依照《动物防疫法》和国务院兽医主管部门的规定，对（）实施检疫。
下列哪种疔疮不属于手足疔疮（）