为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见，将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中的考核方法是（）。_第七章绩效管理_全学科试题题库

当前学科：第七章绩效管理

题目：单选
为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见，将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中的考核方法是（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

测量极化指数的特点及作用？

按《采暖通风与空气调节设计规范》的规定，机房内设备布置要求，机组与墙之间的净距不小于（）米。

运球过人技术结构中最关键的部分是（）。

6240ZJ型柴油机喷油器针阀体头部有8个直径为（）的喷孔。

可导致药源性肝病的典型药物不是（）

耐火纤维是指使用温度在（）的纤维材料。

根据DL/T664-2008标准，进行电流致热型设备检测时的最小负载为（）。

反洗钱系统自动提取的可疑数据（生成的当天为T日），网点必须在可疑数据生成后的（）工作日内，将可疑数据确认上报分行。

公正原则的保障制度是（）

色谱基线有不规则毛刺现象，其可能的原因有哪些？