当前学科:第八章薪酬福利管理
  • 题目: 多选
    下列关于职位评价方法的表述错误的有()。

      A . 排序法简单,不必请专家参与,成本较低
      B . 排序法一般为小型企业所采用
      C . 分类法是整体的综合性评价方法,可进行精确评比
      D . 分类法标准的制定通常是先将企业的各别工作大致分类,然后再分若干等级
      E . 排序法一般宜于大型企业采用

    答案: <查看本题扣1积分>

    查看答案

    答案不对?请尝试站内搜索