适合于各岗位差别很明显的企业或公共部门和大企业的管理岗位的岗位评价方法是（） _助理人力资源管理师(三级)_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源管理师(三级)

题目：单选题
适合于各岗位差别很明显的企业或公共部门和大企业的管理岗位的岗位评价方法是（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

小儿轻度脱水，丢失水分占体重的百分比为（）

小麦优良不育系应具有哪些特点？

人体线条包括人体轮廓线、（）人体中轴线和重心线。

支气管哮喘的肺功能异常，主要表现在（）

28岁，已婚妇女，平素月经规律，停经48日，突感左下腹撕裂样疼痛2小时，面色苍白、恶心，阴道少量流血。体温36.5℃。妇科检查：宫颈着色、举痛，官旁左侧似扪及一囊性包块。最可能的诊断应是（）

对于习惯性流产患者，下列护理措施错误的是（）

步进电机在工作时，有（）和（）这两种基本运行状态。

关于禁水试验，错误的是（）。

特异性免疫应答的有关概念中，“淋巴细胞初次接触特定抗原→产生应答→形成特异性记忆细胞→以后再次接触相同抗原刺激→记忆细胞迅速被激活产生强的再次应答”属于（）

浮法玻璃的成份是怎样选择的？