员工晋升方法主要有主管人员评定法、配对比较法、升等考试法、评价中心法。()_工商管理_全学科试题题库

当前学科：工商管理

题目：未知类型
员工晋升方法主要有主管人员评定法、配对比较法、升等考试法、评价中心法。()
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可锻铸铁是由（）铸铁的零件毛坯，经可锻化退火后获得的。

因金融危机，周某所在的工厂效益不好，导致失业长达一年，妻子和孩子都埋怨他不能挣钱养家。社区居委会工作人员多次帮周某找工作，但是他拒绝承认失业是自己的原因，否认自己能力不足，而且他表现出很大的焦虑。社会工作者依据（）对周某的状况进行分析。

SHECA提供了（）种证书系统。

升降舵PCU中的旁通活门的功用是（）.

目前我国线路直线地段采用的标准轨底坡为（）。

天然石油通常是（），（）的粘稠液体。

测量时，记录员应对观测员读的数值，再（）一遍，无异议时，才可记录在记录表中。记录有误，不能用橡皮擦拭，应（）。

关于国家助学贷款和商业助学贷款，下列说法不正确的是（　）。

井下变、配电操作工应掌握本所供电系统运行方式，所带供电线路及负荷情况，做到停送电准确、可靠。（）

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