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当前学科:电工上岗证
题目:
单选
测量额定电压为lkV以上的变压器线圈的绝缘电阻时,必须使用()V的兆欧表。
A .
答案:
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尺寸较大(分度圆直径d>400~600mm)、形状较复杂而不能锻造的齿轮可用( )制造;在无润滑条件下工作的低速无冲击齿轮可用( )制造;要求表面硬、心部强韧的重载齿轮必须用( )制造。
系统性硬化病肺病变最早出现的症状是()
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《中华人民共和国合同法》规定,在承运人将货物交付收货人之前,托运人可以要求承运人(),但应当赔偿承运人因此受到的损失。
埃贡施内尔是一位曾在某民子公司工作的聪明年轻的工程师,虽然作为一名工程师他在公司事业上十分成功,也十分喜欢自己的工作--开发电子游戏机。但他还是决定辞职成立自己的VGI公司。他想尽方法,四处借钱,也想出了许多好办法来经营,尽管如此,他失败了,而且几乎破产。最后,在一家大型零售联企业给予他一张为数很大的订单之后,他取得了成功。但成功之后接着又是失败,失败之后又取得了新的成功.雇员喜欢在施内尔的公司工作,因为这里的气氛轻松,这种轻松的气氛有助于新想法的发展。可是,来自大型的、井井有条的公司的竞争日益激烈了。尽管如此,一些绝妙的主意使市场对某些产品的需求量仍然很大,公司跟不上生产,但是,扩大生产需要资本,于是,施内尔先生决定公开发行股票与某一大公司联营,这一做法使公司增加了几百万美元的资金。施内尔先后决定继续担任VGI公司的总经理,但他经营公司的兴趣明显减少,观察家们描述此时的公司状况为“一团糟”。施内尔先生承认自己不是一个好总经理,同意改组公司,由约翰纽瑟姆先生担任公司的总裁,这位新上任的总裁的首批决定之一是任命一名新的销售经理,以克服以前由有技术经验的人员担任此职务的弱点。纽瑟姆先生还行使了强有力的管理领导权,制定了许多新程序,规定了明显的目标,设置了严格的财务控制。由松散管理到严格管理这一改变,触怒了许多老资格的工程师,他们中的很多人离开了公司,有些甚至成立了自己的软件公司,从而成为他们以前工作过的公司的直接竞争者。回答下列问题:施内尔先生领导的集权程度与纽瑟姆先生领导的分权程度相较(2分)()