订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。客观情况包括（） _助理人力资源管理师(三级)_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源管理师(三级)

题目：多选题
订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。客观情况包括（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

供求理论是市场运行的基础理论，也是房地产市场运行和价格变动的核心理论。如果想知道某项政策措施或事件将如何影响房地产市场走向和房地产价格涨落，应当首先分析它将如何影响房地产的( )。A．区位和规模B．区位和供求C．供给和需求D．规模和品质

患者，68岁，患慢性支气管炎、阻塞性肺气肿，查体：烦躁不安，口唇紫绀，球结膜水肿，心率120次／分，律不齐，肝肋下3cm，双下肢浮肿，尿蛋白（+）；ECG示：电轴右偏，Rv1+Sv5为1．4mV。此时应首先采取的措施是（）

船舶发生机损事故而引起的清舱除气费、洗炉费，事故处理费等属（）

铜、硼、锰、锌、钼等是土壤中的微量元素。

下列哪种说法可以成为“文学是一种语言艺术”这句话的依据（）

热辐射能是以电磁波的形式传播的。

城市绿地系统(名词解释)

申请人不可以向（）提出仲裁检验的申请。

车辆探测器、挡车器是出入口控制系统的主要设备

应用冠内精密附着体的基牙垂直高度至少要多少，否则固位力和抵抗侧向力明显降低（）