主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:政府绩效管理
题目:
单选
绩效考评以员工发展为主要目的,以下哪项是不适合的()
A . 关键事件法
B . 行为锚定等级考评法
C . 行为观察考评法
D . 配对比较法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
分配器手柄不能从上升位置自动跳回中立位置的原因之一,是()弹簧损坏
与肾上腺皮质腺瘤临床病理特点无关的是()
感应电动机运行时,总要从电源吸收一个滞后的无功电流。()
再植牙成功的标准中不恰当的是()
目前治疗丙型肝炎效果最好的方法是哪两种药物合用()
()不属于社区护理干预原则。
牙周膜中数量最多力量最强的一组纤维是()
常规子宫颈癌全盆腔照射后改四野照射,面积大小一般为()
威尔逊的领导者胜任特征简化为()。
新申请股权投资基金管理人登记的机构应根据其拟申请的私募基金管理业务类型建立与之相适应的制度,包括()。 Ⅰ.运营风险控制制度 Ⅱ.信息披露制度 Ⅲ.防范利益冲突的投资交易制度 Ⅳ.合格投资者风险揭示制度