主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理师(二级)
题目:
多选题
考评者培训的具体形式包括()
A
绩效考评的实战培训
B
绩效沟通的实战培训
C
绩效反馈面谈的实战培训
D
培训总结
E
绩效指标设定的实战培训
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
下列哪项不是局域网技术的典型特征()。
集团公司内部经常使用双重价格,其重要目的之一就是为了防止各分部在策过程中出现“职能失调行为”。()
油脂在储存、运输期间,由于含有过量的水分和杂质,发生某种反应产生游离脂肪酸,使酸价增高。这里的“某种反应”指的是()。
咽壁包括哪几层,下列正确的选项是()。
市场经济条件下政府调节的范围包括()。
未按照主管机关规定的航路行驶,或未遵守航行安全的有关规定、超载、超速的;主管机关可视情节给予警告,扣留或吊销证书证件,并可对船舶处以5000-30000元,对行为人处以200-500元的罚款。
利用公共资源建设的游览场所应当体现______性质。()
双耳连接器适用于和()悬式绝缘子连接。
矿石中的Pb是一种有害杂质,其含量一般不得超过()。
1978年党的十一届三中全会,以巨大的政治勇气和理论勇气作出了把工作重心转移到(),实行改革开放的重大决策。