主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
案例法是通过提供若干真实或虚拟的故事,让受训者在脱离工作的学习情境中体验理论知识的运用过程,使他们对正确和错误的判断、最优和次优的选择等有更加直观的印象。主要优点有()。
A、使学生有效的获得知识
B、给受训者真实的学习感受
C、给受训者独立解决问题的机会
D、有利于学习者之间的沟通与协作
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
关于我国涉外仲裁法律规则,下列哪些表述不符合我国《仲裁法》的规定?( )
身热,烦渴,自汗,神疲,肢倦,尿黄,舌红,苔黄燥,脉虚无力。治宜()
简述矿物的光泽。
小中取大收益值分析法,又叫()。
从因特网上我们可以获取以下哪种教学资源()
急性肾衰少尿期常见的临床表现应除外()
何谓肺栓塞()
水样采集取样器的安装和取样点的布置应根据锅炉的()、参数、水质监督的要求进行设计、制造、安装和布置,以保证采集的水样有充分的代表性。