什么决定了人力资源不应该是组织的成本，而是能够为组织带来价值增值及持久竞争优势的战略性资产（） _人力资源管理基础知识_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理基础知识

题目：多选题
什么决定了人力资源不应该是组织的成本，而是能够为组织带来价值增值及持久竞争优势的战略性资产（）
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中断服务程序的中断入口地址是固定不变的。()

某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》劳动保护规定的有（）。

以下哪一项不是是火山裂隙式喷发的特征（）

1岁小儿，其母近期患开放性肺结核，今前来就诊，做结核菌素试验。主要护理措施中哪项不妥（）。

下列哪项不属于队列研究样本估计的参数：（）。

根据《注册安全工程师执业资格制度暂行规定》，注册安全工程师执业资格注册有效期期满前（）个月，持证者应到原注册管理机构办理再次注册手续。

在集中力偶作用下（）发生突变。

已知年名义利率为12%，按月计息，则年有效利率为（　）。

某箱包厂生产车间、仓库和职工宿舍混合在一起，消防通道堆满了物品，厂区没有配备消防栓和灭火器等消防设施，当地县安全生产监督管理局和公安消防机构多次检查并发出整改通知书，老板唐某总是以各种理由搪塞，拒不整改。依据《安全生产违法行为行政处罚办法》，有权对张某实施行政拘留的是（）。

劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资。