主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理员(四级)
题目:
单选题
下列不适合于人力资源供大于求情况的人力资源规划的措施是()
A
重新安置
B
裁员
C
外部招聘
D
降低人工成本
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
检查牛的脉搏,通常在()。
()是HR成熟、进行职业开发前的关键时期。
反映经络学说早期面貌的著作是()。
传统领导模式的优点有()。
当你刚刚开始过马路时,黄色的信号灯闪烁起来,你应该怎样做呢?()
男性,56岁,突发右侧肢体无力3小时入院。既往有高血压、糖尿病史5年。检查意识清楚,右侧肢体肌力2级,右侧病理征(+)该患者入院后确诊为急性脑出血,查血压230/120mmHg,其主要的病因及处理措施最应首先考虑的是()。
简述水热法制备陶瓷粉体的特点。
培训迁移理论把培训迁移的过程可以划分为四个关键阶段,即:()。
下列正常分娩机转哪项是正确的()。