主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:第十章商品流通企业薪酬管理
题目:
多选
在团队激励计划中,以节约成本为基础的收益分享计划有()。
A . 拉克计划
B . 现金现付制
C . 斯坎伦计划
D . 递延式滚存制
E . 现付与递延结合制
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
迁都洛阳及其进行一系列汉化政策,使都城洛阳经济繁荣,商业发达,成为中国历史上规模最大的京城贸易大都会。这位皇帝是()。
盛强公司是一家位于甲市的家电制造企业,由于甲市的家电销售渠道已经被当地的几大连锁渠道垄断,为了能够在大型零售卖场销售自己的产品,盛强公司需要支付高额的通道费用,为了克服这种威胁,盛强公司一方面建设自己品牌的零售专卖店,向家电零售业务发展;另一方面,在乙市开发新市场,希望能在乙市新开发的市场上销售企业的家电,进一步扩大市场占有率和销售额。盛强公司采取的战略包括()
梯度回波GRE序列,血流呈()
哪一种情况下可发生血钾浓度降低()
调查治安案件收集证据应当遵循的原则是什么?
切换电动三通时,应检查哪些项目()。
纳入民用爆炸物品治安管理范畴的其他主要管理和业务人员为下列三类,其中()虽然不需公安机关的作业人员许可或备案,但也应当由属地公安机关掌握。
市场化并不是电力体制改革的唯一途径,引入更好的管制措施,加强对垄断环节的监管也是十分重要的。
下列哪项不是阳水证的临床表现()
预应力钢筋采用真空辅助灌浆时,孔道抽真空负压宜稳定保持为()兆帕。