A . 聘用成本与聘用人数的比赛。
B . 1992年进入公司且1994年仍留在公司的员工和1992年进入公司的总人数的比率。
C . 比较接受空缺职位申请日到新员工开始工作的平均数。
D . 工作被接受与延期的比率。