正常人鼓膜有效振动面积与镫骨底板面积的比值是()_第一章耳生理_全学科试题题库

当前学科：第一章耳生理

题目：单选
正常人鼓膜有效振动面积与镫骨底板面积的比值是()
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价格—消费曲线（PCC）

生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守的，依据《安全生产法》相关规定，应给予（）的处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

以下最不可能成为健康管理师的就业机构是：

投资银行区别于商业银行的业务是()业务。

牵引或辅助变流器控制空气开关：牵引MC1/MC2车为26Q04、26Q05、26Q06，中间车为26Q02、26Q03、26Q04；辅助为（）。

科技活动的创造性原则是科技活动的灵魂。()

公共行政的首要特点是它的（）。这是公共组织与其他私营部门的主要区别之一。

任何可由软件实现的操作都可以由硬件实现。

慢性充血性心力衰竭最早出现的症状是（）

近日，西安某科技～发展集团有限公司（以下简称科技公司）员工展光（化名）西安市总工会信访室反映说：5月12日所在公司突然通知与他解除劳动关系，领导还拿出一份劳动合同叫他签字，时间是去年9月21日他被聘用时开始至现在。为此，让他感到十分困惑。展光于2009年9月21日应聘到西安某科技公司上班，被聘为高级营销经理。当时，公司没有与他签订劳动合同，口头约定试用期三个月，转正后月工资3200元，未办理社会保险，只是工资中加了社保费补贴500元。展光认为尽管公司的行为有违法之嫌，但他还是希望能在转正以后，经过自己的努力，能得到进一步的改善。没想到5月12日公司突然通知要与展光解除劳动关系，立即退出工作岗位。单位领导随即拿出一份已填好的劳动合同要他签字。因为他搞不清为什么解除劳动关系，还要补签劳动合同，当时就婉言拒绝在合同上签字。由于他没在合同上签字，第二天，公司就把他拒之门外，既不能交接相关工作，也不给其办理任何解除劳动关系的手续。该公司自用工之日起即与展光建立劳动关系，该公司应当建立（）。