采用能力薪酬体系的企业在确定员工的基本薪酬水平时所依据的是员工所从事的工作自身的价值。_薪酬与福利管理_全学科试题题库

当前学科：薪酬与福利管理

题目：判断题
采用能力薪酬体系的企业在确定员工的基本薪酬水平时所依据的是员工所从事的工作自身的价值。
- 正确
- 错误
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

患者，男，26岁。目赤红肿，口舌生疮，咽喉肿痛，口渴，舌质红，苔黄燥。治疗应首选的药物是（）

何谓“同光体”？

陈某清理场地时，由于电焊机绝缘损坏使外壳带电，使在电气上联成一体的工作台也带电，当其手与工作台接触即发生了触电事故。由于电焊机接地线过长，清扫场地时被断开，失去保护造成单相触电。事故教训及防范措施：（）.

软玉中主要的矿物成份是透辉石.

地形在园林中发挥着重要的功能作用，其中地形通过设计还可以创造良好的观景条件，以引导视线，具有。如在山顶或山坡可俯瞰整体风景、景观，在狭窄的谷地能够引导视线，强化尽端景物的焦点作用。（）

目标受众

腹痛作泻，常与精神紧张或情志抑郁有关属于（）

导游人员必须学习的日常生活常识包括（）。

真空断路器的体积小、质量轻，维护工作量小，（）。

以下关于翳风穴主治作用的叙述，不正确的是（）