主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
未知类型
在人力资源开发需求评估中，最常用的方法有观察法、问卷法、()等。
A.访谈法
B.讨论法
C.抽查法
D.实践法
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
比较问卷调查法与访谈调查法。
主要进行空中作战的军种是（）。
当正弯矩控制无铰拱桥设计时，加载检测最大压应力，其应变片应贴在()。
（请说出五方面）班主任应具备的基本能力是什么？
煤油在石油中的蒸馏温度为（）t。
试述成分输血的注意事项。
预激综合征发作房颤时药物不宜选用（）
TCP/IP网络中，可以用下列哪些方法解决计算机名或域名这类文字名称与IP地址对应的问题（）。
阿尔茨海默病的早期症状主要为（）
光票和跟单汇票的主要区别是什么？