主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:中级人力资源管理
题目:
多选
当人力资源出现结构性失衡时,可以采取的平衡措施有()。
A . 扩大经营规模
B . 进行人员内部的重新配置
C . 进行针对性的专门培训
D . 永久性裁员
E . 进行人员置换
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
对于癔病性失声,其主要治疗方法是()
业务冲突的管理办法中的原则为保护期以外的业务,客户选择投保的渠道为()
女,44岁,体重60kg。因幽门梗阻5天住院。实验室检查:血清钠128mmol/L。患者缺钠的程度属于()
确定无功分组容量时,要计算投切滤波器小组的稳态波动,复奉特高压直流输电系统相应的电压波动限制是()。
根据营业税的相关规定,下列说法正确的有()
以下哪个不属于电力系统的组成部分()
患者,男性,35岁,既往有慢性肝炎病史,劳累后突然呕大量咖啡色胃内容物。查体:面色苍白,巩膜轻度黄染,四肢湿冷。该患者首选的检查()
钢制电缆桥架主结构设计厚度大于()时,定额人工、机械应乘以系数1.2。