劳动者不能胜任工作岗位，用人单位应先经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，方可按程序与其解除劳动合同。()_第二章劳动合同与社会保险法律制度_全学科试题题库

当前学科：第二章劳动合同与社会保险法律制度

题目：判断题
劳动者不能胜任工作岗位，用人单位应先经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，方可按程序与其解除劳动合同。()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

姿势

空心楼盖挠度计算时采用的刚度应考虑（）。

一个磁盘格式化后，盘上的目录情况是（）。

具有三个胚层组织的肿瘤称为( )。

心理咨询师掌握心理异常的症状，是为了（）。

对巷道注水的目的是（）。

真实、准确、及时、完整的信息披露，是商业银行公司治理持续有效的重要保证和促进因素。其应披露的信息除年度内召开股东大会情况；董事会、监事会、高级管理层的构成及工作情况外，还包括（）

逆变侧中性线开路故障时什么保护动作（）。

中医的宗筋指：（）

计算机网络基本特征是（）。