劳动者不能胜任工作岗位，用人单位应先经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，方可按程序与其解除劳动合同。()_第二章劳动合同与社会保险法律制度_全学科试题题库

当前学科：第二章劳动合同与社会保险法律制度

题目：判断题
劳动者不能胜任工作岗位，用人单位应先经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，方可按程序与其解除劳动合同。()
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