国际人力资源管理的一般模式是()。①本国中心模式 ②多中心模式 ③全球中心模式 ④混合中心模式_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
国际人力资源管理的一般模式是()。①本国中心模式 ②多中心模式 ③全球中心模式 ④混合中心模式
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

分类号“Z89：F”属哪种号码配置方式（）。

二次硬化属于（）

试证明：设f(x)在[0，∞)上非负可积，f(0)=0且f'(0)存在，则存在积分．

为进一步明确诊断并指导临床用药，需要做的一项检查是（）。护士为患者采集清洁中段尿标本，其中不当的措施是（）。该患者发病的易感因素是（）。该患者最可能的诊断为（）。

情报系统的设计与评价

男，35岁，1年来反复发作性左手至左前臂抽搐，不能控制，持续十余秒钟可自行缓解，月发作约2次。2d前在与人聊天时突感左手麻木，继之全身抽搐伴意识障碍，苏醒后颈背部酸痛。最可能的诊断是（）

大分子聚集结构对高分子聚合物的性能有何影响？

预防接种的工作方式可以分为（）

急性水中毒患者的治疗应该立即快速输入（）

DTL-331调节器在自动跟踪时，调节器动态特性是（）。