国际人力资源管理的一般模式是()。①本国中心模式 ②多中心模式 ③全球中心模式 ④混合中心模式_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
国际人力资源管理的一般模式是()。①本国中心模式 ②多中心模式 ③全球中心模式 ④混合中心模式
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

室内温、湿度检测应在几月进行？（）

可比性要求企业提供的会计信息应当具有可比性。它主要包括两层含义同一企业同一时期可比、不同企业不同会计期间可比。（）

志愿者标志有何含义？

避免汽蚀的方法（）

一个民族最后，最坚固的阵地是：（）

型号为2FZ35-70的防喷器为环形防喷器。

5岁男孩，患支气管哮喘，从1岁至5岁类似喘息发作4次，肺功能明显降低，舒张试验阳性。2d前因感冒再次诱发咳喘发作，使用口服和局部糖皮质激素和支气管舒张剂无缓解。查体：面色青灰，呼吸困难，大汗淋漓，不能平卧，三凹症，心音较低钝，双肺呼吸音降低，无哮鸣音。此时可能为（）

子午线轮胎进行车轮换位的正确方法是（）

直肠与腹膜的关系，下列哪一项是正确的（）

OMP后背板哪个端口用于串口调试连接（）。