系统比例法则是挂钩的工资总额低于挂钩的经济效益指标的增长幅度，一般规定为（）。_工资理论与工资管理_全学科试题题库

当前学科：工资理论与工资管理

题目：填空题
系统比例法则是挂钩的工资总额低于挂钩的经济效益指标的增长幅度，一般规定为（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

反映真阳性率的标志（）

“中国古典军事著作精华”的《武经七书》包括《孙子》、《吴子》、《六韬》、《司马法》、《黄石公三略》、《李卫公问对》和（）。

电火花加工是利用两电极间_____时产生的____作用，对工件进行加工的一种方法。

植物生长发育所必需的大量营养元素中，（）被称为三要素。

木质部脊

清洗完印刷机墨辘的布碎，须放置于下列哪一处？（）

焊补裂纹时，为防止裂纹蔓延，两端应钻直径为10～15毫米的止裂纹。

网页和Web服务器之间的关系如何？通常Web服务器可以通过哪几种方法获得？并对各个方案进行比较？

搬运病情较轻、自己不能活动而体重较重患者时下列正确的是（）

问题：原水经过阳离子交换树脂的水（）。题干：注射用葡萄糖50g，盐酸适量，注射用水加至1000ml。