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当前学科：助理人力资源管理师(三级)
题目：
单选题
设计绩效管理程序时，对部门或者科室员工绩效考评过程所做的设计属于（）。
A
总流程设计
B
具体标准设计
C
总方法设计
D
具体程序设计
答案：
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无领导小组讨论法分类如下（）。
患者，女，17岁，学生。因厌食、消瘦、毛发脱落、闭经9个月住院。入院前9个月患者参加学校舞蹈队，自认为肥胖（身高160cm，体重48kg）影响体型而主动节制饮食，先是不吃主食及肉类，以后只吃蔬菜及零食，还常食后刺激咽部引吐，体重由48kg降至38kg，家人劝阻无效，仍觉太胖，常以大量饮水及几块饼干充饥，逐渐出现进食后腹胀，恶心，厌食，食量减少，且停经，阴毛、腋毛及头发脱落，怕冷，便秘，就诊于数家医院，治疗1个月稍有好转，仍然进食很少。常易生气，情感抑郁，身体极虚弱，消瘦明显，多次出现轻生念头。该患者住院期间，每天摄入的能量为（）。
顿咳的主症是（）
查找中国教育网上关于“e—learnin9”的word文档，应在搜索引擎中输入()。
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全局变量在程序中的任何地方都可以访问它。()
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病人苏醒期出现高血压其可能原因有（）