员工福利可分为法定福利和企业自主补充福利。()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
员工福利可分为法定福利和企业自主补充福利。()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

有些汽车空调将高、低压保护开关安装在储液干燥器上，在系统工作正常的情况下，高、低压保护开关的状态：（）

道德以（）的方式调整人与人、人与社会、人与自然之间的相互关系。

以下哪项不是偏头痛先兆的视觉症状（）

许多冰箱生产厂家近年来高举“环保”、“健康”旗帜，纷纷推出无氟冰箱。它们所奉行的市场营销管理哲学是()

某酒厂生产白酒和药酒并将两类酒包装在一起按礼品套酒销售，尽管该厂对一并销售的两类酒分别核算了销售额，但对于这种礼品套酒仍应就其全部销售额按白洒的适用税率计征消费税。

海顿是（）国作曲家。维也纳（）乐派奠基人。作品有（）、（）、（）等部交响乐。

霍桑效应和实验者效应会影响实验结果，最佳的办法是采用双盲实验(double blinde xperiment)，这种控制额外变量的方法属于( )。 A．排除法 B．恒定法 C．匹配法 D．随机化法

运行一个程序文件时，它被装入到()。

女性，65岁，反复咳嗽，咳痰伴喘息30年，加重1周。查体：神清，发绀，颈静脉怒张，双肺散在中小水泡音及干鸣音，心率120次／分，律齐。肝肋下3cm，双下肢凹陷性水肿。外周血白细胞12×10／L，中性粒细胞80％。胸片示右下肺动脉干17m，双肺纹理粗乱。对该患者最重要的治疗措施是（）

专家型教师将练习看作检查学生学习的（　）。