()是指企业采取超出竞争企业的薪酬水平，通过优厚的薪酬，企业可以选择最优秀的员工并减低员工的不满。_行政管理_全学科试题题库

当前学科：行政管理

题目：未知类型
()是指企业采取超出竞争企业的薪酬水平，通过优厚的薪酬，企业可以选择最优秀的员工并减低员工的不满。
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可见匙状甲的疾病是（）

会议室预订时，要求预付（）定金。

远程教育源于函授教育。（）

下列各项，不属于不正当竞争行为构成要件的是（）。

患者男性，58岁。患有慢性支气管炎并阻塞性肺气肿。近日因感冒咳喘加重，并有低热。就诊前2小时突然喘息加剧，出大汗，用解痉止喘药均不能缓解。体检：喘憋状态，口唇发绀，左肺叩诊过清音，右肺鼓音，右肺呼吸音消失，左侧呼吸音增粗并有少量干啰音。经急救后病情有所缓解，缓解的体征之一是（）

以下工程不需要申请领取施工许可证的有（）

焊接变形矫正时，一般先锤击（）以减少焊缝的拉应力。因为锤击会产生一定的（），使拉力部分抵消，并能（），提高焊接部位的（），然后再用锤展伸长法，或反向弯曲矫正法，分别矫正薄钢板和厚钢板变形。

不是输血适应证的是（）

1994年外汇体制改革后，我国建立的汇率制度为（）。

资产负债表日后发生的调整事项，涉及利润分配调整的事项，应通过（）核算。