（）不是涡喷13F发动机主燃油系统中的稳态调节器。_航空发动机装配工_全学科试题题库

当前学科：航空发动机装配工

题目：单选
（）不是涡喷13F发动机主燃油系统中的稳态调节器。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

升浮药物多用治的病证是（）。

营业终了，往账借方30万元，来账贷方20万元，汇出汇款贷方5万元。当日大额支付汇差（46291）为（）。

开放式气胸处理要点（）

缺氧引起的循环系统的代偿方式是心、脑、肺血管扩张。

贫血患者，咳嗽、痰中带血半年，痰中查见抗酸杆菌，实验室检查：HGB78g／L，白细胞、血小板正常，血清铁5．78μmol／L，骨髓铁粒幼细胞减少，外铁增加。治疗错误的是（）

依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定，发生职业中毒事故或者有证据证明职业中毒危害状态可能导致事故发生时，卫生行政部门有权采取临时控制措施。下列做法不正确的是()。

被钟嵘《诗品》称为“惊心动魄，可谓几乎一字千金”的作品是（）

某村集体经济组织2001年共收到所属农户上交的集体果园承包款3000元，集体林地承包款3500元，村民一事一议筹资4500元，村办企业上交利润5000元。该村当年的发包及上交收入为（）元。

S公司是中国台湾的一家公司，目前主要的经营项目有存贷款、代收、汇兑、信托、信用卡、外汇等。经过全体员工的戮力奋战，截至1998年底，共有六七十个营业网点，员工2000人。在产业环境竞争激烈情况之下，S公司进行了一系列的问题分析及诊断，决定改变以往被动的做法，以实际行动来主动争取客户，并在人员管理上以个人工作表现作为未来晋升及调薪的基准，激励员工创造高品质的服务来满足客户需求。但是，现行的人力资源管理制度无法支持公司新政策的推行，因为S公司在人力规划、招募与甄选、薪资管理、绩效考核、晋升与调任、培训与开发等人力资源管理上存在严重问题。为确保工作分析的结果符合公司需求及整个分析过程能有效进行，在执行工作分析之前，公司拟定了一套工作分析计划，以下不属于计划中的环节的是（　）。

冠状动脉扩张和动脉瘤最常见的病因是（）