主要用于降低非期望离职率，改善劳动关系，减少投诉和争议的人力资源计划是()。_中级工商管理_全学科试题题库

当前学科：中级工商管理

题目：单选
主要用于降低非期望离职率，改善劳动关系，减少投诉和争议的人力资源计划是()。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

事故预案编制的原则是（）。

48、素质教育评价侧重于智力因素和非智力因素的结合。

代销或寄销商品所有权上的风险和报酬在受托方。

凝固性坏死好发于下列哪种组织或器官（）

BOOTP（Bootstrap Protocol）自举协议

根据《开发区区域环境影响评价技术导则》，确定开发区大气环境容量需要考虑的因素有（）。

通球球径不小于排水管径的2/3，通球率达100%为合格。

对染病动物尸体的消毒方法有（）

患者腹胀时痛，便秘，纳呆，时有如条状物聚起在腹部，按之则胀痛更甚，苔腻，脉弦滑，应诊断及证候为（）

可燃气体、可燃液体的蒸气或可燃粉尘和（）混合达到一定浓度时，遇到火源就会爆炸，这个浓度范围称为爆炸极限。