中观薪酬谈判制度主要是由（）中观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平。一般是由各省级的（）和（）进行谈判，签订薪酬契约。_薪酬管理_全学科试题题库

当前学科：薪酬管理

题目：填空题
中观薪酬谈判制度主要是由（）中观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平。一般是由各省级的（）和（）进行谈判，签订薪酬契约。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

班组管理的要求是什么？

同业拆出业务是通过双方在（）开立的备付金存款账户进行资金清算。

采用钻井法施工的井筒，为了防止片帮，泥浆面不得低于锁口以下（）。

现实空间是由物质.能量和信息构成的，而网络空间只是由（）构成的。

简述现代主义文学的基本特征

我国法定的公布性文件包括()

影响阻抗继电器正确测量因素有哪些？

在循环水泵运行时，应注意观察水泵出口压力表是否正常。

从设备要求的角度区别冷轧与热轧有什么不同？

新生儿在直接喉镜检查中发现双侧声带之间大部分连在一起，应诊断为（）。