主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
工资结构具有高稳定性的工资制度是()。
A.考核工资制
B.技能工资制
C.年功序列制
D.岗位工资制
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
女性,50岁。拟行子宫内膜癌根治术。现稍活动即感心慌、气短。既往有27年风湿性心脏病史,曾发生心力衰竭3次。X线胸片、彩色多普勒超声诊断为二尖瓣狭窄并关闭不全,中度肺动脉高压。ECG检查示房颤。复苏成功及手术结束后,患者生命体征平稳,但尚未清醒,此时宜采取()。
制造厂对转子和轴封洼窝一般要求同心布置,中心偏差不应大于0.05mm,在大修中分析中心状况时,应以上次大修记录为依据
GB/T8927-88中规定,对加热的油罐车测温,在温度平衡1h后进行温度测量。
小儿支气管肺炎,激素应用的适应证,除了()
数据电文的(),系指可认定是由其或代表其发送或生成该数据电文然后获许予以存储的人。
知觉变化和行为变化的融合是儿童成功做出()的必要条件。
材料长期在饱和水作用下不破坏,其强度也不显著降低的这种性质称为称为()。
下列哪种传热器不是间壁式换热器?()
消息的结构都是“倒金塔”式的。
女性,35岁,诊断甲状腺功能亢进后即行甲状腺次全切除术,术后患者出现高热,心率160/分钟,烦躁不安,大汗淋漓,腹泻,应首先考虑的诊断是()