主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:高级人力资源管理师(一级)
题目:
单选题
人力资源的一般性作用即通过人力资源规划,使企业的人力资源在数量上、效率上和制度上与企业的战略要求保持()
A
统一性
B
整体性
C
一致性
D
规范性
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
男性,28岁,腹痛、脓血便8天,关节肿痛3天。体检:两眼球结膜充血,左膝关节肿,浮髌试验(+),两足底皮肤红斑,散在黄棕色水泡、血痂、演疡,尿白细胞4~5个/HP,可能诊断为( )
新糖
厚朴麻黄汤的功效是()
在事故应急救援中,救援人员应迅速建立警戒区域,将警戒区和污染区内与事故应急处理无关的人员(),并将相邻的危险化学品疏散到安全地点,以减少不必要的人员伤亡和财产损失。
叶酸的主要食物来源有()
对小的管涌,也可用无底粮囤、筐篓或无底水桶、汽油桶、大缸等套住(),在其中填沙石滤料,亦能起到反滤井的作用。
远程授权过程中,出现影像传输、终端响应异常等故障时,应立即报告本行()部门。
甲公司财务总监在编制下一年度财务预算时,需要综合考虑企业可能面对的财务风险。为此,该财务总监在营销、生产等部门的协同下,对市场、产品和技术的未来发展进行了预测,模拟出未来不同的可能情况,以此为基础制定出应急计划。根据以上信息可以判断,该公司采用的评估财务风险的技术是()
下列各项中不是姿势发育的一般规律的是()
诊断结核性脑膜炎的金标准是()