当前学科:高级人力资源管理师(一级)
  • 题目: 单选题
    人力资源的一般性作用即通过人力资源规划,使企业的人力资源在数量上、效率上和制度上与企业的战略要求保持()

      A统一性

      B整体性

      C一致性

      D规范性

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