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当前学科：高级人力资源管理师(一级)
题目：
单选题
人力资源的一般性作用即通过人力资源规划，使企业的人力资源在数量上、效率上和制度上与企业的战略要求保持（）
A
统一性
B
整体性
C
一致性
D
规范性
答案：
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