吐丝系数可用来调节线圈直径大小和纠正布圈的右左偏向，调节吐丝系数实质上是调节（）. _轧钢工_全学科试题题库

当前学科：轧钢工

题目：单选题
吐丝系数可用来调节线圈直径大小和纠正布圈的右左偏向，调节吐丝系数实质上是调节（）.
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

《红高梁》

居室房间的采光系数一般为（）。

DDBS的“分片”概念是指()。A.对系统分片B.对磁盘分片C.对内存分片D.对DB分片

客户关系维护的常见方法包括（）、维护回访、差别维护、超值维护、情感维护、建立追踪制度、一对一营销和服务等。

男性，26岁，骑跨伤后4天，排尿困难，尿道口仍流血。体检：体温38.5℃，阴囊明显肿大青紫，能触有波动感；下腹可触到胀大膀胱最佳治疗应是（）。

企业投资人最关心的企业财务信息是()。

原子是由带有正电荷的原子核和带有负电荷的绕原子核运动的电子组成( )。

纳税人在办理变更登记（不涉及税务登记证件内容变化）时，应报送的资料有（），

当目标国家生产成本较高时企业宜采取（）进入该国市场

A公司公司是一家小型公司。创业初期，降低成本、提高销售额成为公司的总目标。由于业务繁忙，公司没有时间制定一套正式的完整的绩效考评制度，只是由以前公司老总王某兼任人力资源总监，采取了一些补救措施。如：他会不定期地对工作业务好的员工提出表扬，并予以物质奖励；也对态度不积极的员工提出批评；员工的销售业绩连续下降，他会找员工谈心，找缺陷，补不足，鼓励员工积极进取。现在公司规模大了，已经由最初的十几个人发展到现在的上百人。随着规模不断扩大，管理人员和销售人员增加，问题也出现了：员工的流失率一直居高下，员工的士气也不高。王某不得不考虑，是否该建立绩效考评的正式制度，以及如何对管理人员考评等问题。对于流程再造的特点，说法错误的是（）