带有自动变速器的车辆，用道路试验进行等速燃料消耗量实验时，档位采用（）。_汽车性能检验_全学科试题题库

当前学科：汽车性能检验

题目：单选
带有自动变速器的车辆，用道路试验进行等速燃料消耗量实验时，档位采用（）。
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等高线与山脊线和山谷线倾斜相交。

阿托品对成年人的扩瞳作用通常为（）代替。

以下分析法中只可定量、不能定性分析的是（）

电分段锚段关节两悬挂间的有效绝缘距离必须大于（）mm。

目前较常用的方法是将前列腺分为内腺和外腺，其划分的依据是（）

曲轴箱注油过量会降低机油的润滑能力，（）过量的机油消耗等。

某公司先后招聘了两位行政助理，结果都失败了。该公司的招聘流程是：1.在互联网上发布招聘信息。2.总经理亲自筛选简历。筛选标准是：名校本科应届毕业生，年轻，长相漂亮。3.面试。如果总经理有时间就由总经理直接面试；如果总经理没时间，先由人力资源部进行初步面试，再由总经理进行最终面试。4.面试合格后直接签订劳动合同。新员工的工作岗位、职责、薪酬、入职时间都由总经理决定。公司招聘的第一位行政助理小马的工作职责是负责前台接待，人职的第二天就没来上班。小马自述的辞职原因是：工作内容和自己预期不一样，琐碎繁杂，觉得自己无法胜任。人力资源部对她的印象是：内向，有想法，不甘于做琐碎、接待人的工作，对批评（即使是善意的）非常敏感。公司招聘的第二位行政助理小王在工作十天后辞职。小王的工作职责是负责前台接待、出纳、办公用品采购、公司证照办理与变更等。小王自述的辞职原因是：不适应工作环境，与同事合不来。人力资源部对她的印象是：形象极好、思路清晰、写作能力强，争强好胜，易与他人冲突。总经理对她的印象是：不太懂商务礼仪，有时像小孩，需要进行商务礼仪培训。由于招聘行政助理的工作连续两次失败，作为公司的总经理和人力资源部觉得这不是偶然现象，肯定存在严重问题。在招聘过程中，总经理存在的问题是（）。

禁止在装有易燃物品的容器上或在油漆未干的结构或其他物体上进行（）。

副溶血弧菌引起的食物中毒，常见于（）

下列哪项违反手术进行中的无菌原则