需要类别理论将人的需要分为（）。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：多选题
需要类别理论将人的需要分为（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

维护管理系统包括（）、话务统计子系统、维护子系统、测试子系统和计费处理子系统几部分。

以下哪几种情况会引起CDMA2000 1X数据业务速度变慢（）

定位与下颌或下颌关节无关的穴位是（）

属于捆推柳石枕操作程序的有（）。

桑塔纳2000GSI轿车ABS系统采用（）车轮转速传感器。

企业发生的销售折让应作为财务费用处理。

（）初步判断所预警的交易事项或操作行为存在违规表现，构成资金风险或违规操作的概率较高，相关信息应予以关注。

下列哪些是危重度支气管哮喘的表现()

油罐底漏油如何处理？