主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:员工关系管理
题目:
未知类型
让员工感到满意的因素往往是由工作本身引起,而造成员工不满意的往往是工作环境。该观点属于何种理论()。
A.工作匹配理论
B.需求层次理论
C.双因素激励理论
D.约翰·阿代尔的三环理论
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
SDCMS网站管理系统的广告管理系统,广告调用轻松简单,支持()等广告代码的直接调用
2006年7月初恢复发射的航天飞机的名字是()。
人的需要是有层次的,管理者要善于了解并注意满足职工的合理需要,注意激发高层次需要,以有效地调动其积极性。这是()的理论。
真空度通常用()和真空度低来表示。
为什么遵照买方提供的技术图样、图案、程式或规格生产供应的货物,在一般情况下,卖方可以不负侵犯第三方工业产权或其他知识产权的责任?卖方应采取何种措施来有效防止侵权?
辜正坤认为,技术发展过强,可能会成为有害的文明现象。
立克次体感染宜选()
什么叫直流电机的磁极中心线?
铅球比赛球体落在投掷区角度线上应判为()。
感应度