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当前学科:员工关系管理
题目:
未知类型
让员工感到满意的因素往往是由工作本身引起,而造成员工不满意的往往是工作环境。该观点属于何种理论()。
A.工作匹配理论
B.需求层次理论
C.双因素激励理论
D.约翰·阿代尔的三环理论
答案:
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增值税一般纳税人销售自产的下列货物中,可选择按照简易办法计算缴纳增值税的有()。
女性,25岁,咳嗽.咳痰低热1个月余,间断少量咯血1周。查体:轻度贫血貌.浅表淋巴结无肿大.气管居中,左侧胸骨旁和左侧肩胛间区可闻及吸气相干鸣音,咳嗽后不消失。血常规正常,血沉:35mm/h,胸部平片未见明显异常。确诊的最好办法是()
在政府目标是使社会福利函数最大化的前提下,社会完全可以采用较低累进程度的()来实现收入再分配,过高的边际税率不仅会导致效率损失,而且对公平分配目标的实现也无益。
梅奥主持()时,提出了“人际关系学说”。
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下列哪一项不是超声诊断胎儿宫内生长迟缓指标?
中世纪初期“蛮族法典”中主要的、具有代表性的一部是()
为减少流体在管道中的阻力,应注意在设计时选择合适的()和管道长度,以及管道走向和断面形状等。
教学目标分类法是美国教育家()提出来的。
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