()又称为有效性或正确性，指一种甄选技术能够真正衡量所要衡量对象的程度。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
()又称为有效性或正确性，指一种甄选技术能够真正衡量所要衡量对象的程度。
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