员工培训与开发的最终目的是( )_员工培训与开发_全学科试题题库

当前学科：员工培训与开发

题目：选择题
员工培训与开发的最终目的是( )
- A. 使员工掌握必要的操作技能
- B. 实现企业和员工个人发展的和谐统一
- C. 提升企业竞争力
- D. 满足企业高层管理者的需求
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

六顶思考帽思维方法中，绿帽思维代表的是()。

原发刺激性接触性皮炎的特点是（）

血清蛋白电泳发现清蛋白下降，a2-球蛋白和β-球蛋白增高，γ-球蛋白不变，应考虑为哪种疾病（）

在库存管理中，订货点是指（）

诊断应为（）查体提示心功能不全的体征为（）对于肺源性心脏病诊断无直接帮助的检查是（）

选择性阻断β1肾上腺素受体的药物有（）

分配重要性水平是在审计的阶段进行( )。

目前医疗实践中的医患关系大多数属于（）

《行政许可法》是《安全生产许可证条例》的主要立法依据。

铸铁箱体上加工Φ160H6孔应采用的加工方法是（）