主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
下面属于内容型激励理论的有()。
A.主管人员激励理论
B.双因素理论
C.需要层次理论
D.成就激励理论
E.生存—相关—成长理论
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
()指根据某类事故灾难、灾害的典型特征,需要对其应急功能做出针对性安排的风险。应说明处置此类风险应该设置的专有应急功能或有关应急功能所需的特殊要求,明确这些应急功能的责任部门、支持部门、有限介入部门以及它们的职责和任务,为制定该类风险的专项预案提出特殊要求和指导。
冷却系最常见的故障是()。
截至2015年9月底,全国各级劳动保障监察机构共查处劳动保障违法案件27.5万件,督促用人单位与284.3万名劳动者补签劳动合同,追发劳动者工资等待遇324亿元。这启示劳动者() ①用法律规定完善劳动合同制度 ②需增强维权知识和法律意识 ③应依法签订劳动合同维权 ④要消除影响权益的制度障碍
简述孔子的编辑思想与原则。
以起效时间为指标,进行的一项关于鼻用糖皮质激素在变应性鼻炎中应用的综述显示下列哪一药物的起效时间最快()。
()是分离液体均相混合物或液态均相气体混合物的操作。
社会工作者小林所在的机构最近在筹划一个关爱老年人的服务项目,小林主要负责招募志愿者及志愿者的培训工作,在招募工作中,小林很注重对志愿者的评估,对志愿者的评估主要是针对其()进行评估。
一般矫治常用的各类矫治器有()
因为蜗杆实际上是一个螺杆,所以蜗杆传动平稳。
反应偏向指的是在信号检测实验中,被试者对呈现的刺激的判定标准的差别。被试者的判定标准往往会随着对被试者反应的不同奖惩办法或其个性特点而变化,这些因素影响着被试者主观上的判定标准。 根据上述定义,下列情形不属于反应偏向的是( )。