总体来说，绩效管理的目的在于激发员工的工作热情、提高员工的能力和素质、改善公司绩效。_卷烟品牌营销高级理论_全学科试题题库

当前学科：卷烟品牌营销高级理论

题目：判断题
总体来说，绩效管理的目的在于激发员工的工作热情、提高员工的能力和素质、改善公司绩效。
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