人力资源提升企业竞争优势等理论模型是我们根据克雷曼的模型修改得到的。克雷曼的模型以人力资源（）作为分析的（） _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：单选题
人力资源提升企业竞争优势等理论模型是我们根据克雷曼的模型修改得到的。克雷曼的模型以人力资源（）作为分析的（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

认知心理学派咨询的主要目标是（）

CRH1在220km/h速度下的紧急制动距离为不大于（）。

金属线槽的施工，应在线槽连接处，线槽首端，终端及进出接线盒（）m处以及线槽转角处设置支持点。

女性，25岁，G1P0，停经36周，水肿7天，头痛、视物不清2天，加重伴恶心、呕吐半天，抽搐1次，急症入院。孕前血压正常，抽搐时眼球固定，头扭向一侧，牙关紧闭，继而口角及面部肌颤动，数秒钟后发展为全身及四肢肌强直，双手紧握，双臂屈曲，随后剧烈抽搐，抽搐前及抽搐时神志丧失，抽搐持续约1min渐清醒。查体：血压26．0／16．0kPa（195／120mmHg），水肿（3+），胎心120次／分，有不规律宫缩。肛查：宫口未开。先露S-O，骨产道正常。首选紧急处理为（）

动态规划中的状态特点是（）

饰面构造的基本特性有三个：（）、（）、（）。

（）属于客运站场设施的范围。

南渡时期下列哪支部队成为南宋时期的主力军（）

侵蚀性葡萄胎与绒癌均多发生于（）

在水下可以从潜艇里直接出来吗？