主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:现代管理
题目:
单选
在人事考评中,因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出,从而淡化以至掩盖了其他方面的表现,造成考评结果不客观。这种考评偏差称为()
A . A.主观好恶偏差
B . B.晕轮效应偏差
C . C.近因效应偏差
D . D.刻板印象偏差
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
有关内毒素的描述哪项是错误的()
低压断路器主要用于配电线路和电气设备的过载、欠压、失压和短路保护。()
鱼汤冷却后形成凝胶的主要成分是()。
防冰活门的主要作用是什么()?
脑血栓形成和脑出血最具有鉴别意义的是()
选择内标物的原则是()
儿童外伤中,环椎前结节后缘与枢椎齿状突前缘的距离大于4mm,则说明()
()年,德国学者成立了“德国社会政策学会”。
扣件式钢管脚手架纵、横向扫地杆的设置部位应满足哪些要求?