常用的对受训者培训效果进行评价的方法有（）。_人力资源管理考试_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理考试

题目：单选
常用的对受训者培训效果进行评价的方法有（）。
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大钟一般用2G3J（）铸成。

患者，女，32岁。小腹及少腹疼痛拒按，有灼热感，伴腰骶疼痛，低热起伏，带下量多，色黄、质稠，溲黄，舌红苔黄腻，脉弦滑。其治法是（）

企业进行固定制造费用差异分析时可以使用三因素分析法。下列关于三因素分析法的说法中，正确的是()

按照JB/T4730.5-2005的规定，缺陷显示在长轴方向与工件（轴类或管类）轴线或母线的夹角大于或等于30°时，按横向缺陷处理。紧固件和轴类零件不允许（）。

喉咽癌中多数是（）。

高炉煤气的除尘器，应离高炉铁口、渣口（）米以外，且不应正对铁口、渣口布置；否则，应在除尘器与铁口、渣口之间设（）。

多发性骨髓瘤为（）

以下那一项不是应急体系的总的目标：()

下列设计方案的评价方法中，（）不是单指标法。

患者女，20岁。1型糖尿病患者，出现恶心、厌食2天，神志不清1小时，查体面色潮红，呼吸深快，意识障碍，最可能的诊断是（）