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当前学科:第六节工作压力管理与员工援助计划
题目:
多选
以下关于工作压力产生的理论有()
A . A、“个体-环境”匹配理论
B . B、工作要求-控制模型
C . C、“要求-资源”匹配理论
D . D、认知评价理论
答案:
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病历:患者,男性,68岁。8年来餐后1小时左右上腹部疼痛。多于秋季复发,每次持续3到5天不等。服雷尼替丁后症状可缓解。近2月疼痛持续性,服药后不缓解。间断黑便。查体:重度贫血貌,左锁骨上淋巴结可触及,约2个花生米大小,质地较硬。上腹部轻压痛。就目前资料考虑,以下哪项诊断可能性最大()
下列哪项不是影响冠脉循环的主要因素()
对极板振打力太大易引起()并加速振打系统的机械损耗。
人生的理想从内容上可以分为()
不符合口服给药的叙述是()
纠正措施是为了消除在不符合原因所采取的措施。()
根据规定,纳税人、扣缴义务人委托税务代理人办理的业务有()。
片流、洪流、河流对地表的剥蚀作用分别称为()作用、()作用和()作用。
上海银行上海地区支付清算业务质量考核的考核期间为()。
物体在加热(或冷却)过程中,温度升高(或降低)所需吸收(或放出)的热量,称为()。